Nombre d’heures d’intervention en soutien psychologique qui sont utilisées annuellement par les clients de BrioRH & PAE. C’est l’équivalent de plus d’une année, laquelle compte 8760 heures.
Des firmes spécialisées en ressources humaines (RH), il en existe des tonnes au Québec. Rares, toutefois, offrent-elles aussi des programmes d’aide aux employés (PAE). «Ce sont pourtant des offres de services complémentaires», fait valoir Mireille Allard, directrice associée au sein de BrioRH & PAE, une des rares entreprises qui joue justement sur ces deux tableaux au Québec. «Concrètement, cela signifie que nous pouvons offrir du support psychologique lors de nos consultations en RH», explique la femme d’affaires de 42 ans. Parmi ses nombreux clients québécois et canadiens, la firme compte aussi bien des PME que des multinationales.
C’est en 2011 que le volet PAE a été officiellement intégré, à la faveur du rachat d’une entreprise qui se spécialisait dans ce domaine. Un nouveau défi pour les quatre fondatrices initiales de BrioRH, fondée trois ans plus tôt à partir de rien. «Nous ne pensions pas à ce scénario lorsque nous nous sommes lancées dans cette aventure. Pourtant, il a fallu se rendre à l’évidence: cela cadrait bien avec notre désir commun de mieux servir les clients», se souvient Mireille Allard. Aujourd’hui, 400 consultants travaillent pour BrioRH & PAE, qui opère 365 jours par année. L’entreprise possède des bureaux à Sherbrooke, Drummondville, Granby et Victoriaville.
Si gérer une entreprise à plusieurs vient avec son lot de défis, les quatre femmes entrepreneures de BrioRH & PAE y arrivent sans problème. La complémentarité, de même que le travail d’équipe, sont au cœur de leur bonne entente. «Nous travaillons en équipe selon nos forces et nos faiblesses respectives. Aussi, il ne se passe jamais une semaine sans que l’on s’assoie toutes ensemble pour faire le point, toujours dans l’optique d’en faire bénéficier nos clients. Et vous savez quoi? Nous atteignons toujours un consensus», révèle Mireille Allard.