Nombre de personnes qui ont trouvé un emploi grâce à Also Recrutement au fil des années. Cela représente environ le 1/1500e de la population de Laval.
La pénurie de main-d’œuvre qui sévit n’est pas près de se résorber. Au contraire : le phénomène continuera de s’aggraver dans la prochaine décennie. Pour relever ce défi, le Québec inc. devra faire preuve d’audace – et cogner à la porte d’Also Recrutement, spécialiste en solutions de recrutement innovantes et créatives. «Nous sommes là pour aider les entreprises canadiennes à trouver, attirer et retenir les talents d'exception, que ce soit sur le territoire canadien ou à l'échelle internationale», précise la fondatrice Fatou Bocoum, elle-même originaire du Sénégal.
Depuis son lancement en 2015, l’entreprise a multiplié son offre de services en ressources humaines. «Pour un recrutement durable, il est essentiel de travailler en collaboration avec nos clients sur divers aspects de leur entreprise. Ce qui nous démarque, c'est notre capacité à réinventer le recrutement en proposant des solutions personnalisées», explique l’entrepreneure. «Un exemple concret est notre service Recrutement avec relocalisation de candidats des grandes villes vers des régions plus éloignées qui souffrent d'une pénurie accrue de main-d'œuvre. Nous sommes prêts à aller au-delà des frontières nationales pour dénicher les meilleurs talents et les attirer au Canada.»
La firme de Laval se fait par ailleurs un point d’honneur de n’accepter que des mandats qu’elle sait pouvoir accomplir. C’est par cette approche proactive en phase avec les objectifs de sa clientèle qu’Also Recrutement s’est taillé une réputation enviable. «À quoi bon faire des promesses qu’on ne peut tenir? Pour moi, l’entrepreneuriat se doit d’être un moyen de concrétiser des projets ayant un impact positif sur l’économie et la société», affirme Fatou Bocoum. Comme quoi les RH consistent avant tout à tisser des relations humaines.